김민정
- 이메일
- minjkim@jnu.ac.kr
세부내용
연구분야
- 조직 내 사회네트워크
- 멘토링
연구실적
- 최경주, & 김민정. (2019). 일-가정 균형이 조직구성원 태도에 미치는 영향에서 활력네트워크 중심성의 매개효과 연구. 경영컨설팅연구, 19(2), 47-59.
- 최경주, & 김민정. (2017). 중국기업 내 멘토링 관계에서 경력기능과 경력성공 지각의 관계 연구: 성과목표지향성의 조절효과를 중심으로. Journal of China Studies, 20(2), 1-17.
- 최경주, & 김민정. (2017). 프로테제가 멘토에게 제공하는 피드백이 멘토링 기능에 미치는 영향 연구. 경영컨설팅연구, 17(2), 137-146.
- 김민정, & 정창욱. (2017). 프로테제의 멘토링 네트워크 인지정확성과 연결 상대 멘토들의 중심성 간의 관계에 대한 연구: 연령의 조절효과를 중심으로. 인사조직연구, 25, 281-303.
- 석정이, 김민정, & 이수열. (2016). 택배 물류 서비스 종사자가 지각하는 기업의 사회적 책임활동이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향: 연령과 근속연수의 조절효과. 서비스경영학회지, 17(5), 151-173.