김경수
- 이메일
- kskim@jnu.ac.kr
세부내용
연구분야
- 조직행동
- 조직개발
- 리더십
연구실적
- 이철우, & 김경수. (2020). 수직적 짝 연계모형으로서의 카리스마적 리더십. 조직과 인사관리연구, 44, 23-47.
- 모영현, 이철우, & 김경수. 리더의 공감이 조직구성원의 성과에 미치는 영향: 조직구성원의 실패내성의 매개효과를 중심으로. 경영컨설팅연구, 20(4), 25-37.
- 김경수, & 정승우. (2019). 인턴사원제도가 조직성과에 미치는 영향: 개인과 조직가치 일치의 매개효과 검증 및 인턴사원제도가 가지는 문제점 분석에 따른 활성화 방안 정책연구. 경영컨설팅연구, 19(3), 125-142.
- 양동민, 김락현, & 김경수. (2019). 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향: 개인-직무 적합성의 조절효과. 전문경영인연구, 22(2), 237-260.
- 오승희, & 김경수. (2019). 진성리더십이 부하의 리더에 대한 신뢰와 리더와의 동일시에 미치는 영향: 집단분석수준을 중심으로. 경영컨설팅연구, 19(2), 1-14.